主要工作内容
1. 客户服务与关系管理
- 维护公司分发的优质客户资源，提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务
-协助客户查询保险信息〈如现金价值、分红、生存金满期金领取〉；
客户出险后、协助理赔，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调解决流程中的问题，传递公司服务温度。
-针对高净值客户、协助申请健康体检，高端医疗绿通，养老社区参观等附加权益，强化客户体验。
- 建立客户信任和忠诚度，通过及时有效的沟通了解客户需求
- 为客户提供更便捷体贴的服务，改善客户购买经历
- 负责老客户售后服务，包括协助客户办理保险理赔、公司活动通知、保单整理、提醒客户续期缴费等
2. 品牌宣传与产品推广
- 以实际行动加强中国人寿的品牌形象，向客户介绍中国人寿产品
- 引导客户了解中国人寿健康保障体系及相关产品
- 通过街头宣传、社交媒体推广等方式普及保险政策和服务
3. 团队建设与管理
- 协助主管招募团队成员，通过网络招募、人才市场、校园招募等渠道组建壮大团队
- 组织安排面试及招募说明会，负责通知面试人员并跟踪面试情况
- 对下辖收展组进行经营及辅导，参加公司职场功能组运作
任职要求

- 学历要求：本科［优秀者可放宽］大专学历
- 年龄范围：25-45岁，
- 个人素质：五官端正、身体健康，服从公司管理，沟通能力强，自主学习能力强
能力要求
- 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神
- 具备良好的心理素质，积极进取的精神及接受挑战的个性
- 热爱保险行业有营销工作热情，责任心强
- 勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法

工作时间与待遇
- 通常为周一至周五8:30-11:30，下午14:00-17:00
- 周末双休，法定节假日休息

薪资待遇
- 基础薪资：3000-8000元不等;提成结构：底薪+提成+新人津贴+绩效奖金
- 综合收入：新人平均8000+，优秀者可达数万元甚至数十万元
- 晋升空间：从收展员→组经理→部经理→区域总监的透明晋升通道

福利保障
- 入职后即可缴纳五险，
- 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日福利
- 月度团建、亲情津贴、下午茶歇等多项福利

职业发展优势
中国人寿外勤工作不仅提供有竞争力的薪酬待遇，更重要的是为员工提供：
- 专业培训体系：免费培训，从职业小白到专业寿险精英的完整培养路径
- 晋升机会：公平、公开、透明的晋升机制，每三个月都有晋升考核
- 团队支持：老人带新人，一对一指导，团队合作氛围浓厚
- 客户资源：公司提供优质客户资源，无需从零开始开发
这份工作适合有志于在金融保险行业发展，具备良好沟通能力和服务意识的人才，通过专业培训和个人努力，可以实现个人职业发展和收入提升的双重目标。